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Le handicap et la santé mentale
107 522. C’est le nombre de secouristes en santé mentale en France au 1ᵉʳ mars 2024 6 000 000 secouristes en santé mentale dans le monde. Je suis fière d’avoir obtenu mon brevet de secouriste de Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) Cela rajoute une compétence indispensable pour la gestion de mon organisme de formation…
Lire la suiteLe coaching professionnel est un VRAI MÉTIER !
Le coaching professionnel est un VRAI MÉTIER encadré par une éthique et adossé à un parcours certifié. Une enquête a été conduite par la Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (document ci-dessous). Elle met en garde contre les pratiques douteuses du coaching. Cela permet de dire que :…
Lire la suiteHandicap & formations
Le cadre législatif de la loi du 11 février 2005 donne une définition légale du handicap : Art 2 « Constitue un handicap, au sens de la loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou…
Lire la suiteLes questions fréquentes sur le coaching
Le coaching c’est cher ? Le coaching reste encore de l’ordre de la prise en charge personnelle et n’est pas remboursée par la sécurité sociale !!! C’est un investissement certes, mais il doit être court et fixé dans le temps, ce qui assure un budget et un temps maîtrisés. C’est une approche essentielle afin de…
Lire la suiteChoisir un coach… comment ?
Voici quelques pistes pour choisir un coach : Mais choisir un coach est avant tout choisir une personne dont l’approche sera différente de celle d’un autre coach, marquée par son origine professionnelle (manager, consultant, formateur, psychologue) son niveau d’intervention (particuliers, cadres, organisations, équipes etc.), ses orientations conceptuelles, etc.Choisir un coach c’est avant tout choisir une…
Lire la suiteLe Coaching… quels champs d’applications ?
Où, quand, dans quel contexte choisir le coaching ? Pourquoi choisir le coaching pour soi ou son équipe ? Investir dans le coaching, c’est penser à soi, penser à l’avenir de son organisation, c’est vouloir développer ses talents, ses compétences et ses ressources comme celles de ses collaborateurs. La démarche de coaching est une démarche…
Lire la suiteLe coaching… on parle de quoi ?
Le coaching mais « quez aco », me direz-vous ? C’est vrai le mot « coaching » est utilisé à tord et à travers ! On nous parle de coach pour maigrir, de coach pour acheter un téléphone mobile ou encore de coacher son épargne ! Malheureusement ce mot « coaching » avec ses détournements sémantiques n’aide pas à…
Lire la suiteUn coach… un accoucheur ?
Un coach est « le partenaire de succès » de son client. Il l’accompagne vers l’objectif qu’il souhaite atteindre. Mais le coach ne fait pas « à la place » de son client. Il l’accompagne, se positionne en miroir et l’invite à prendre une position de recul par rapport à ce qu’il vit. Le coach pratique « l’art du…
Lire la suiteOn fait quoi dans une séance de coaching ?
Afin d’être « coaché » ou « accompagné » le coaché doit tout d’abord avoir une demande, un objectif à atteindre. Pas de demande… Pas de coaching!!! Dans une séance de coaching, le coaché va donc verbaliser ses problèmes et exprimer quel est son objectif à atteindre. Le coaching est pour lui une démarche réflexive sur lui-même, sur ses…
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